方法がわからない？おめでとう、それが「正解」です。

多くの人が「どうやって（How）」がわからないと、一歩も動けなくなります。

仕事の企画会議でも、目標と共に達成方法を具体的に示せないとなると、上司からやり直しを命じられたり、周りからはあなたを無能扱いする人も出て来たりしませんか？

でも、その上司も、同僚や先輩も知らないのです。

「達成方法がわからないのが、本当のゴールである」という事実を。

やる前から達成方法が見えているということは、それはあなたの今の知識や経験（コンフォートゾーン）の内側にあるということ。それは未来の創造ではなく、過去の延長線上にすぎません。

それはコーチング的には本当のゴールとは言いません。

あなたがこれから作る、現状の外側にある「ぶっ飛んだ未来」を想像する(I)。その未来をフルカラーで、身体が熱くなるほどの臨場感で感じる(V)。

これこそが、コーチングで言う「先にゴールを決める」という行為です。

方法がわからなくても、「自分はこうなる！」という確信（R）を先に脳内に作ってしまえば、現実は後からついてくるしかないのです。

• 「やり方」を探すのを一旦やめる。

• 「最高に心地よい未来」の映像を、フルカラーで脳内に流し続ける。

• ダイヤモンドのような硬い意志で、「私はこうなる」と確信する。

方法（How）は、あなたが動き出した後に、向こうからやってきます。今まで見えていなかった「方法（How）」が、スコトーマ（心理的盲点）の外からドサドサと降りてくるようになるのです。

これを実践することで、あなたのゴールは現状を少し良くするだけの小さな改善ではなく、世の中や人、お金を動かすような大きなゴールへと変化します。

もしあなたが今、「達成方法がわからなくて不安」なら、それはあなたが「現状の外側」へ飛び出そうとしている素晴らしいサインです。

大丈夫、あなたならできるよ。